Institut de Formació Contínua

Talent Connectat

Modalitat On-line

 
Tipologia:
Curs d'especialització
Crèdits:
9 ECTS
 
Preu:
1.575 *
Idioma:
Castellà
Inici curs:
02 abril 2019
Final curs:
17 juny 2019
Hores bonificables:
113 h. (Hores per poder realitzar el càlcul de la bonificació a empreses)

* L'import inclou taxes administratives de la Universitat de Barcelona

 
Tres raons per escollir-lo
  • Aprenentatge col·laboratiu basat en l’experiència a través de la resolució de casos reals.
  • Best practices amb professionals d’alt valor amb els quals podràs compartir experiències.
  • Enfocament a l’estratègia i la transformació digital de les organitzacions impulsades des de RRHH. 
Presentació

Situar l'empleat en el centre de la companyia com a estratègia és ja una realitat que moltes empreses estan impulsant. Aquest fet, sumat a la irrupció de les noves tecnologies que han propiciat noves formes de relacionar-nos, està comportant un important canvi en la relació empresa-treballador que és vital a l'hora d'aconseguir els objectius de negoci.

El Programa de Talent Connectat et prepara per aconseguir millores en la comunicació externa, interna i entre els empleats, potenciar la cultura del feedback, millorar els processos de treball, aprendre, transmetre i compartir coneixement de manera més ràpida amb una conseqüència directa en el benestar dels empleats i, per tant, en els resultats de les empreses.

Descobriràs les oportunitats que ofereix la tecnologia a les empreses per treballar amb una filosofia d’employee centricity, enfocada a millorar l'experiència d'empleat, establint connexions entre treballadors, millorant la implicació amb l'organització i, d'aquesta manera, en un marc d'alt rendiment, tenir una repercussió directa en el negoci.

Acreditació acadèmica

Certificat d'Extensió Universitària per l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona.

Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 9 crèdits ECTS.  

Objectius
  • Entendre l'storytelling com a una estratègia per generar històries interessants que connectin els empleats i que els vinculin als objectius de negoci de l'organització.
  • Ser capaç d'identificar què espera l'empleat, què l'interessa i com connectar-ho amb la companyia i la marca.
  • Ser capaç de generar continguts, converses i micromoments d'interactuació amb els empleats que generin participació i impacte.
  • Aprendre a transformar objectius de negoci en idees i propostes de valor.
  • Aprendre a transformar projectes interns en històries que interessin al mateix temps que es construeixen els continguts per a una campanya de comunicació.
  • Aplicar un sistema de comunicació interna d'última tendència.
  • Conèixer els avantatges de la connexió del talent a través de la implantació i el desenvolupament de les comunitats en xarxa.
  • Veure la importància de tenir planificat el teu propi Entorn Personal d'Aprenentatge i de la resta de col·laboradors de la companyia, bàsic per adquirir les competències digitals necessàries per al desenvolupament de qualsevol professional del segle XXI.
  • Dissenyar els teus plans de formació de la companyia des de les últimes tendències de la Formació 2.0.
  • Definir les competències necessàries per liderar en el món digital.
  • Detectar les necessitats digitals de l'organització.
  • Analitzar el punt de maduresa digital de l'organització i les mancances que cal cobrir.
  • Estructurar un pla de desenvolupament digital.
  • Avaluar les competències assolides.
Destinataris

Professionals de l’àmbit de recursos humans: atracció i desenvolupament del talent, formació, comunicació interna, compensació, etc.
Especialistes que vulguin actualitzar els seus coneixements i competències en el marc de la transformació digital.
Perfils de responsabilitat, comandaments intermedis i directius dels departaments de recursos humans que vulguin saber com unir l’estratègia de l’empresa amb l’estratègia de recursos humans en el marc de la transformació digital.

Programa

1. Storytelling: l’art de connectar amb els empleats des del contingut
1.1. Story... què? Construir continguts des del per què i el per a què
1.2. El que compte és el què y el com
1.3. Com reconèixer una bona història i com mesurar-la
1.4. Convertir un projecte en una bona història

2. Connectant talent per comunicar, treballar i aprendre
2.1. La nova comunicació en les organitzacions: xarxes socials corporatives
2.2. Les comunitats de talent a la xarxa: posar el talent únic al servei de la intel·ligència col·lectiva
2.3. Els Entorns Personals d’Aprenentatge (EPA / PLE)

3. Desenvolupament de les capacitats digitals
3.1. Definir les competències necessàries per liderar en el món digital
3.2. Detecció de les necessitats digitals de l’organització en les diferents àrees
3.3. Anàlisi del punt de maduresa digital de l’organització i mancances que cal cobrir
3.4. Estructuració d’un pla de desenvolupament digital
3.5. Avaluació de les competències assolides

Experts

Sra. Eva Collado
Consultora independent de gestió estratègica del capital humà. Especialitzada en processos de transformació, disseny d’estratègia organitzativa i acompanyament en la sensibilització al canvi a través de la innovació i les noves tecnologies. Conferenciant i formadora a nivell nacional i internacional. Diplomada en Relacions Laborals. Màster en Direcció de Recursos Humans. Porta més de 20 anys dedicats a la gestió i el desenvolupament del capital humà en diferents organitzacions nacionals i internacionals (Venca, Humannova, IMF Business School, Zyncro…).

Sra. Sofia Mayoral
Directora digital de recursos humans a Banc Sabadell. Llicenciada en Administració i Direcció d’Empreses. Màster en eCommerce. Postgrau en Màrqueting a Internet i especialista en xarxes socials. Té més de 15 anys d’experiència en funcions digitals en llocs de responsabilitat en totes les vessants (IT, negoci, màrqueting). Ha estat nomenada una de les principals dones transformadores del país.

Sra. Teresa Niubó
Directora de recursos humans d’Affinity Petcare. #MIBer (ISDI). MBA (ESADE Business School). CTI Executive Coach i llicenciada en Dret (UB). Té més de 20 anys d’experiència en multinacionals de referència com Sara Lee, General Electric i Digital Equipment Corporation, on ha liderat projectes de canvi organitzacional, des de la construcció d’equips d’alt rendiment fins al desenvolupament de líders que promoguin una cultura de col·laboració i transversalitat entre empleats per aconseguir els objectius de negoci.

Sr. Gerard Vélez
Director de transformació digital a RocaSalvatella. Diplomat en Estadística (UPC). Màster en Direcció Avançada de Recursos Humans (ESADE). Postgrau en Negoci Bancari (UPF). Especialista en xarxes socials corporatives i competències digitals. Té 15 anys d’experiència en l’àmbit dels recursos humans. Durant 12 anys va desenvolupar la seva activitat a La Caixa treballant com a responsable de social learning. 

Quadre docent
Sra. Laura Yagüez Paredes
Experta en Comunicació Interna i en Marketing de Retail. Ha estat responsable de comunicació interna més de deu anys a Desigual i Inditex. Llicenciada en Ciències de la Informació (UAB). Postgrau en Direcció de Marketing (ESADE). Actualment cursant el Màster en Internet Business (ISDI) i desenvolupant un projecte digital propi.

Sra. Alicia Pomares
Sòcia directora en Humannova. Directora general a l’empresa de recerca de directius GET Consulting. Consultora de RH i gerent d'equip en Konsac. Llicenciada en Psicologia (UB). Postgrau en Psicologia de les Organitzacions i en Gestió de la Formació (EAE). Experta en Consultoria, Desenvolupament, Formació i Avaluació Directiva. Coach en Lideratge i Transició de Carreres. Experiència en projectes de gestió del canvi, innovació i formació directiva en l'administració pública i empreses privades, i en projectes d'estratègia en transformació digital i en implantació de xarxes socials i formació 2.0.

Sra. Laura Rosillo
Consultora especialitzada en la Transformació Digital de les Organitzacions i els Professionals, en Estratègies de Digitalització de l'Empresa, en la Creació de Comunitats i Xarxes Corporatives. Formadora en Habilitats Digitals Directives. Especialista en Innovació en Formació i en la Nova Formació de Formadors, i en la Gestió de l'Edat (Age Management), programes de col•laboració intergeneracional i de Gestió i Rellançament de la Cursa dels Treballadors Sènior. Fundadora de l'Observatori de l'Aprenentatge a la Madurescència. Més de 30 anys d’experiència en Recursos Humans, especialment en temes de formació i desenvolupament professional.


Descomptes, beques i finançament

A causa de l'actual conjuntura econòmica, la qual ens ha dut a valorar la necessitat de facilitar encara més als nostres alumnes l'accés a la formació contínua, l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona ha implantat un nou sistema de pagament fraccionat. Així doncs, hem posat en marxa una sèrie de facilitats de pagament per a la gran majoria dels nostres Màsters i Postgraus, amb 4 terminis de pagament per als programes anuals i 7 per als biennals, excepte casos excepcionals.

A més, a molts dels cursos de la nostra oferta formativa, disposem de descomptes especials per a certs col·lectius:

• Els associats a Alumni UB tindran un descompte del 10% sobre l'import de la matrícula, amb una limitació de 200€ com a màxim per matrícula i any acadèmic. Caldrà aportar el certificat acreditatiu de soci d'Alumni UB i estar al corrent de l'abonament de la quota de soci.
• Personal del Grup UB tindran un descompte del 10% sobre l'import de la matrícula.
• Exalumne de l'Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona, tindran un descompte del 10% sobre l'import de la matrícula.
• Col·lectius amb descompte matrícula corporativa o entitat col·laboradora (consulta amb la teva assessora)

Recorda confirmar, en el moment de validar la teva matricula, si ets beneficiari d'algun dels nostres descomptes i si tens qualsevol dubte, consulta a una de les nostres assessores.

La majoria dels nostres programes (tan presencials com on-line) compleixen els requisits per ser bonificats a través de la Fundació Tripartida. Si desitges més informació per tramitar la bonificació per a la teva empresa, consulta amb la teva assessora en el moment de formalitzar la matrícula.

Condicions:

• No s'aplicarà cap descompte que no estigui acreditat.
• Els descomptes no són acumulables i només s'aplicaran als cursos amb preu superior a 1.000€.
• No s'aplicaran descomptes una vegada iniciat el curs.
• És responsabilitat de l'alumne informar de la seva voluntat d'acollir-se a un determinat descompte.
• Hi ha cursos que no admeten descomptes.

On ens pots trobar

L'IL3-UB forma part del districte tecnològic 22@, integrant-se plenament a la revolució tecnològica de la ciutat comtal. Un espai de convivència que acull entitats científiques, tecnològiques i del coneixement que consoliden Barcelona com una de les ciutats pioneres d'Europa.

Entre els carrers Ciutat de Granada i Tànger s'erigeix l'edifici de l'IL3-UB. L'Antiga Fàbrica Canela reconvertida ara en un espai de 4.857 m2, on trobaràs aules, oficines i tots els serveis per gaudir de l'aprenentatge en un centre innovador i funcional.

IL3-UB

C/Ciutat de Granada, 131
08018 Barcelona

Telèfon d'Informació i Matrícula:
(+34) 93 309 36 54
Fax: (+34) 93 403 76 92

© Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya Tel. +34 93 403 96 96 - Telèfon d'Informació: +34 93 309 36 54

Amb la col·laboració de:

  • Banco Santander
  • BBVA