Institut de Formació Contínua

Màster en Direcció de Recursos Humans: Organització i Gestió del Talent

Modalitat Presencial

Per què aquest Màster?
Ricardo Parra. Director del màster.

El Director i experts clau del Màster ens expliquen per què realitzar aquest programa.

Veure el vídeo

 
Tipologia:
Màster
Crèdits:
60 ECTS
 
Preu:
5.800 *
Idioma:
Castellà
Inici curs:
14 octubre 2019
Fi docència:
14 maig 2020
Fi projecte:
04 juny 2020
Horari:

De dilluns a dijous de 18:45h a 21:45h

Lloc:
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona
Hores bonificables:
323 h. (Hores per poder realitzar el càlcul de la bonificació a empreses)

* L'import inclou taxes administratives de la Universitat de Barcelona

 
Objectius
  • Adquirir una visió 360 del que implica el rol dels Recursos Humans dins de les organitzacions.
  • Comprendre com el paper dels recursos humans ha evolucionat tenint en compte que és un agent actiu del canvi i que ha de jugar un paper important en les estratègies de negoci (Business Partner).
  • Ser capaç d'entendre l'estratègia de l'empresa i plantejar una estructura organitzativa d'un departament de recursos humans i de l'organització tenint en compte totes les àrees que cal cobrir.
  • Conèixer què és i per a què serveix un quadre de comandament en recursos humans.
  • Comprendre el sistema de relacions laborals com a un instrument clau en l'estratègia de l'empresa.
  • Aprendre a utilitzar eines per a la gestió eficaç dels conflictes laborals.
  • Comprendre el veritable impacte de la cultura, la missió i els valors en les organitzacions i aprendre a construir-les.
  • Saber com gestionar la diversitat i la inclusió de les persones en tots els nivells i àmbits de l'organització.
  • Potenciar l'experiència del treballador a través de l'employee journey per a generar participació i compromís amb l'organització.
  • Saber alinear totes les pràctiques i eines de HR per atreure, desenvolupar i fidelitzar el talent a l'organització.
  • Conèixer què és la intel·ligència emocional i com aplicar-la en entorns professionals.
  • Conèixer i comprendre el coaching com a eina de desenvolupament i de gestió del talent.
  • Crear el teu propi conjunt d'eines i habilitats, focalitzant la intel·ligència emocional i el coaching com instruments de canvi i millora de la organització.
  • Desenvolupar les soft skills pròpies per director de Recursos Humans i implementar les estratègies necessàries per ser capaç de liderar, desenvolupar i motivar equips de persones.
© Institut de Formació Contínua - Universitat de Barcelona C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - Espanya Tel. +34 93 403 96 96 - Telèfon d'Informació: +34 93 309 36 54

Amb la col·laboració de:

  • Banco Santander
  • BBVA