Dades bàsiques
Crèdits
5 ECTS
Tipus de curs
Curs
Idioma
Castellà
Dates
2/9/2024 - 27/9/2024
Modalitat
Online
Preu
589,41 €
(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona)
Matrícula oberta
Hores bonificades
60 h. (Hores per poder realitzar el càlcul de la bonificació a empreses)
PRESENTACIÓ
El factor diferencial d’èxit de les organitzacions és sens dubte el talent corporatiu, les persones i que aquestes estiguin alineades amb la cultura de l’organització, amb les seves necessitats i amb el mercat. Les cultures corporatives que posen el focus en el benestar integral de les persones col·laboradores atrauen el talent. En aquests entorns organitzatius les persones poden compartir el seu talent en la mesura que disposen d’espais que fan emergir les característiques úniques i el talent divers de cadascuna.
Un dels reptes més grans que tenen avui dia les organitzacions és captar, desenvolupar i sobretot fidelitzar les persones amb talent. El curs Benestar i felicitat: fidelització, et forma per conèixer quins són els beneficis i les accions afavoridores per fomentar aquesta fidelització a través de l'atenció al benestar laboral i la felicitat, intentant que l’organització vetlli per un entorn saludable, inverteixi recursos perquè la persona col·laboradora tingui una vida professional equilibrada; en contrapartida la persona empleada pugui enfocar-se a la innovació, a l’assoliment de nous reptes i en definitiva, a mantenir-se satisfeta i compromesa amb l’organització.
Aquest curs forma part del Màster en Desenvolupament del Talent i Employee Experience. Els estudiants que finalitzin aquest curs podran reconèixer els crèdits corresponents, en cas que posteriorment vulguin matricular-se en el Màster en Desenvolupament del Talent i Employee Experience, sempre i quan en les següents edicions no hi hagi canvis en el programa.
Objectius
- Conèixer quins són els beneficis que aporta la felicitat i el benestar a l'entorn laboral, quines accions en són afavoridores i com gestionar l'estrès en els entorns de treball per dissenyar polítiques que millorin el benestar i generin espais saludables on el talent es pugui desenvolupar.
- Disposar d'informació precisa sobre intel·ligència emocional aplicable a la gestió d'entorns complexos i incerts.
- Saber reconèixer els elements que cal tenir presents per al bon funcionament dels nous entorns de treball híbrids, la seva regulació i els nous reptes per a la generació d'espais de benestar.
- Incorporar coneixement sobre els nous usos del temps atenent als eixos vida laboral, vida personal i vida familiar.
- Saber com les persones perceben la diversitat i la diferència i conèixer els biaixos cognitius que operen, per dissenyar mesures que incorporin el talent divers i que estiguin centrades en la dignitat i respecte per la diversitat i la inclusió en els entorns de treball.
TRES RAONS PER ESCOLLIR-LO
- Aprofundiment en eines i estratègies de fidelització de persones i millora de l’experiència de la persona empleada.
- Metodologia online amb espais en línia síncrons que afavoreixen el contacte, l’experiència i el networking entre els participants i amb els experts.
- Mòdul convalidable si vols fer el màster en Desenvolupament del Talent i Employee Experience.
ACREDITACIÓ ACADÈMICA
Certificat de Superació de Mòdul per la Universitat de Barcelona.
Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 5 crèdits ECTS.
PROGRAMA
1. Felicitat i benestar a l’entorn laboral.
- La ciència darrera la felicitat a la feina.
- Els beneficis d’integrar el benestar i la felicitat en el redisseny del treball.
- Rol i funcions de la persona responsable de la felicitat i el benestar de les persones col·laboradores.
- Elements facilitadors que cal tenir presents per incorporar la felicitat i el benestar a la feina.
- L’estrès com a element que dificulta el benestar, eines i recursos per contrarestar-lo.
- Estratègies per afavorir hàbits saludables per a la salut mental de les persones.
2. La intel·ligència emocional necessària per relacionar-se en entorns de futur.
- Les 4 intel·ligències al servei de l’evolució i la transformació.
- Elements clau per moure’s en entorns de futur: resiliència, empatia i atenció plena, context i adaptabilitat, transparència i intuïció.
- La fluïdesa que concentra els sentits, els pensaments i les emocions.
- Mentoria i acompanyament individual en situacions difícils, incertes i canviants.
- Facilitació grupal per a l’acompanyament en situacions potencialment estressants.
3. Noves formes de treballar per a nous entorns, el model de treball híbrid.
- El nou entorn i context de treball.
- La regulació del teletreball.
- Beneficis del teletreball.
- Elements clau del model de treball híbrid:
- Nous reptes: la hiperconnectivitat i la desconnexió digital:
4. Nous usos del temps com a eix pel benestar.
- Els eixos vida laboral, vida personal i vida familiar per a una planificació saludable i equilibrada.
- Conciliació i coresponsabilitat.
- De la gestió del temps a l’educació de l’atenció.
5. Diversitat, entorn de treball i innovació.
- Processos cognitius que afecten la reacció de les persones davant la diversitat i la diferència.
- Identificar els biaixos per evitar pràctiques d’exclusió.
- Diferents categories de la diversitat.
- Gestió de la inclusió atenent a la diversitat ètnica o racial, de gènere, generacional, discapacitat i diversitat cognitiva.
- Dissenyant polítiques enfocades a la inclusió de talent divers a l’organització.
- Estratègies i bones pràctiques per a la gestió de la diversitat i la inclusió.
DESTINATARIS
Professionals amb una experiència laboral de més de 6 anys en Recursos Humans i que vulguin continuar creixent en l'àmbit dels Recursos Humans en posicions de Direcció o, en concret, com a manager de talent.
- Perfils sèniors amb experiència en Recursos Humans que volen optar a càrrecs intermedis o de responsabilitat / Direcció de Recursos Humans.
- Responsables dels departaments de Desenvolupament de Recursos Humans, de Formació o d'Administració de Personal que desitgin ampliar o reforçar les seves competències.
- Consultors/es que vulguin aprofundir en temes de desenvolupament.
- Altres persones que tinguin responsabilitat sobre els Recursos Humans en les organitzacions.
PROFESSORAT
Direcció
Sra. Montse Bordas Santacreu
Montse Bordas | Learnability · Change · Transformation - Facilitadora de processos de desenvolupament personal i organitzacional.
Quadre docent
Sra. Alaíde Sipahi-Dantas
Partner Alaíde Sipahi.
Descomptes
Amb la voluntat de facilitar-te l’accés a la formació, t’oferim la possibilitat d’aplicar descomptes en el moment de fer la matrícula. Els descomptes poden variar segons el tipus d'estudis o la titulació que vulguis cursar i el nombre de crèdits del programa en el qual et vols matricular, el col·lectiu, i la comunitat a la qual puguis acreditar la condició de beneficiari.
Posa’t en contacte amb nosaltres a través del formulari que trobaràs a la fitxa de la pàgina web i t’informarem àmpliament dels descomptes i facilitats de pagament que posem al teu abast.
COL·LECTIUS AMB DESCOMPTE:
- Alumnat o exalumnat de la Fundació IL3-UB.
- Alumni UB amb quota Màster.
- Col·legis, associacions professionals i altres entitats.
- Col·lectius amb descompte matrícula corporativa o entitat col·laboradora.
- Associats/ades a la Fundació Factor Humà. 10% de descompte.
A més a més, disposem de descomptes específics i per altres col·lectius. Pots ampliar la informació al següent enllaç
Recorda confirmar, en el moment de validar la teva matrícula, si ets beneficiari d'algun dels nostres descomptes. L’aplicació dels descomptes no té caràcter retroactiu. Per poder beneficiar-te de qualsevol descompte ofert per l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona hauràs d’acreditar degudament que ets beneficiari abans de l’inici del curs. Si tens qualsevol dubte, no dubtis a consultar amb una de les nostres assessores.
La majoria dels nostres programes (tan presencials com en línia) compleixen els requisits per ser bonificats a través de la Fundació Tripartida. Si desitges més informació per tramitar la bonificació per a la teva empresa, consulta amb la teva assessora en el moment de formalitzar la matrícula.
Condicions:
- No s'aplicarà cap descompte que no estigui acreditat.
- Els descomptes no són acumulables.
- No s'aplicaran descomptes una vegada iniciat el curs.
CONTACTE
IL3-UB. Institut de Formació Contínua
Adreça:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: admisiones@il3.ub.edu
Dilluns a divendres de 9 a 16h
Procés de matriculació
Per iniciar el teu procés de matrícula hauràs de seguir els passos següents:
1 - Identifica't
Si ja tens un usuari del nostre Campus Virtual, pots utilitzar les dades d'accés. Si encara no disposes d'un, podràs registrar-t'hi en iniciar el teu procés de matrícula.
2 - Emplena el formulari de matrícula
Indica'ns les dades personals per poder tramitar la teva matrícula.
3 - Configura el mètode de pagament i realitza els pagaments requerits
4 - Lliura la documentació requerida
Has de realitzar tots aquests passos abans de l'inici del curs per finalitzar correctament el procés de matricula.